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塔什干棉农赛程: 找準切入點 助推青工成長

2019-10-30 11:06    來源:軋鋼廠    作者:趙婧

塔什干棉农足球队 www.dqzyd.com.cn         打造一支有擔當、有責任、有技能的青年團隊是龍鋼公司軋鋼廠一直以來堅持推進的重要工作。為有效引導青年職工在日常工作中積極發揮主觀能動性及創造性,該單位結合實際找準切入點,推動青工工作有序進行。

讓思想得到共識。

       幫助青工更好更深層地進行思想上的共識與教育。該單位結合實際有針對性地對青工進行文化、道德、素養及專業知識的再教育,通過集中學習“習近平系列講話”“習近平的七年知青歲月”等代表性教育讀物,有效引導青年職工在工作、生活中樹立正確的人生觀、事業觀、價值觀;通過“道德引領”,讓身邊的道德模范講述自己的小故事,讓“自我”的能量折射出更多的正能量,帶動更多青年在道德向上的氛圍中樹立堅定的目標;通過“專業素養”講座,邀請各自專業的業務骨干,通過動漫視頻、PPT制作、對話式授課等形式,增強對青工的系統性教育,不僅拓寬了青年職工的視野,豐富了大家的知識儲備,也為在實踐中運用提供堅實的基礎保障。

讓青年逐漸強大。

      幫助青年成才,讓他們成為隊伍中最強有力的力量。該單位堅持“池中蓄水”的方針,系統考慮,制定青年培養成長方案,逐步培養青年骨干人才。針對新進青工,通過制定“師帶徒”協議,在技能提升、崗位適應、進步方向、思想動態等問題上進行系統管理,并通過定時考核、抽查、談話等方式,促進“師帶徒”工作強有力推進;針對技術性人才,通過“突出培養”模式,精心選擇技師骨干和培訓內容,切實抓好培訓質量,探索出“單點課”“微講堂”“比武季”等學習培訓模式,強化對技術性人才的重塑培養;針對“專業性人才”,結合實際逐人制定職業生涯導航計劃,并根據每個人的崗位特點邀請相關專業領導班子成員、專業技術帶頭人與其結對子,定點幫扶指導,實現專業人才持續發展和提升。

讓活力更加聚集。

       為青工營造一個快樂、安心的工作環境和心理環境,這樣的團隊才會有戰斗力。該單位為統一青工思想,凝聚青年隊伍,定期開展多樣的活動來促進團隊和諧共進。通過“講身邊人說身邊事”演講賽,讓優秀青年的“講演者”用生動的言語和肢體表現來重溫一個個鮮活的事跡和積極向上的精神,帶動更多的青年感受精神力量的震撼;通過“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動,走進紅色教育基地、青年宣講隊進班組、撰寫觀影心得體會等,將“革命精神”的力量轉換為立足崗位的青年動力,為企業發展做貢獻;通過持續做好志愿者服務活動,將焦點聚集弱勢群體,走進司馬遷小學將“精神關愛”送到留守兒童身邊;走進殘障人家中,將“人間溫暖”一次次傳遞;走進城市環境中,將“做好環保衛士”行動堅持到底;通過圍繞青年思想動態、青年骨干培養等內容,采取調查問卷、座談交流、一對一談心等方式,聽取千余名青工的意見建議,并進行相對應的反饋和解決,讓職工感受到“有心事找組織,有困難組織幫”的溫暖。

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