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塔什干棉农队vs阿尔萨德: 打造高質量居住環境 提升員工文明素養

——煉鐵廠職工公寓樓管理工作側記

2019-10-31 17:24    來源:煉鐵廠    作者:楊梅 吉艷琴

塔什干棉农足球队 www.dqzyd.com.cn         2019年,煉鐵廠為進一步提升職工公寓住宿環境,通過細化完善管理制度、打造標桿宿舍引領、正向考核激勵等多項舉措,不斷助推職工公寓管理水平提擋升級,確保讓職工充分感受企業關懷和溫暖,助力企業各項生產經營工作順利開展。

以制度為依托 規范管理模式

        沒有規矩不成方圓,沒有制度管理就沒有約束力。今年伊始,該單位全面細化修訂《煉鐵廠職工宿舍管理制度》以及相關配套制度,進一步明確了床鋪整理規范、物品定置擺放、日常衛生清潔等細節標準,以剛性的制度不斷規范職工文明素養。同時,該單位成立公寓樓管理員、作業區、分廠三級檢查小組,管理員級由公寓樓宿舍管理人員進行日常規檢查,作業區級由各基層宿舍管理員每周開展檢查,分廠級由黨委書記和各支部書記進行月度驗收評比,對不符合標準要求的宿舍由專人進行跟蹤教育、引導和整改,確保為職工創造一個干凈、舒適、溫馨的居住環境。

以示范為引領 打造標桿宿舍

        “職工宿舍對于暫住員工是午后休息的驛站,良好宿舍環境有利于職工身心健康,而且能使職工緊張工作身心得到放松;對于長期居住的職工,宿舍更是員工學習、生活和休閑活動的主要場所。”該單位宿舍管理員王忠俊說到。

        為了全力創建職工良好的住宿環境,該單位結合公司打造標準化“兩堂一舍”相關管理要求,堅持以半軍事化管理為提升思路,通過開展單位內部和兄弟單位對標學習,創新推行“以標桿宿舍為引領 逐一對照改進”的宿舍提升機制,促進宿舍管理最終達到以點帶面、以面帶全、全面提升的良好效果。截至目前,該單位已成功打造文明標桿宿舍6個,85%的宿舍也已達到基本標準要求。

以激勵為手段 提升文明素養

        “宿舍管理是推進企業‘雙文明’創建及‘兩堂一舍’重要組成部分,強化宿舍管理有利于職工養成良好行為素養,也有利于不斷提高職工‘團隊意識、自我管理、自我服務’的能力。”煉鐵廠黨委書記王文紅多次在月度黨群工作例會中講到。

        為不斷夯實各級宿舍管理人員管理職責,該單位出臺制定了《煉鐵廠職工宿舍管理員考核辦法》,并進一步明確相關責任人,實行排名競爭機制,獎優罰差。評定方式按照公寓樓管理員、作業區、分廠三級檢查結果,每月對宿舍進行考評排名,優秀宿舍頒發流動紅旗并獎勵,落后宿舍考核支部管理干部并納入月度績效考評,促使各級宿舍管理人員履職盡責,不斷促進宿舍整體管理水平提升和職工養成良好的文明素養,助力企業“雙文明”創建工作早日達成。

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